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为贯彻落实中央和省365bet体育在线_365bet体育平台-竞彩足球官网推荐加强对人大任命人员监督的相关要求，市人大常委会党组高度重视任命人员履职评议工作，结合宿迁实际，于2024年5月制定了《365bet体育在线_365bet体育平台-竞彩足球官网推荐市六届人大常委会任命人员履职评议工作方案》，并强化组织实施。紧按照届内报告全覆盖原则，将政府组成部门主要负责同志和法检两院副职分五批次开展履职评议工作，目前已完成四批次32人。评议过程中，遵循会前“听”、会中“报”和“评”、会后“改”三个阶段和“四实”工作法，形成监督闭环。

听取民意察实情。为确保评议依据充分，市人大常委会通过“速新闻”等平台发布公告，面向全体市人大代表广泛征求对被评议人员依法履职、为民服务等方面的意见建议。调研前召开履职评议协调会，除调研组成员和被评议人员参加外，还邀请市委组织部分管领导参会，加强履职评议对任命人员的监督与激励。由市人大相关专工委组建调研组，深入到被评议人员所在单位的服务对象和基层群众中走访座谈，并结合“12345”热线和日常监督收集到的情况形成调研报告。

履职报告讲实绩。扣“为人民服务、让人民满意”主线，履职报告重点围绕任现职以来主要工作成效、存在不足及下一步打算展开。要求报告内容体现贯彻实施宪法和法律法规情况、落实中央及省委、市委决策部署情况、执行市人大及其常委会决议决定等方面。

现场评议重实际。在市人大常委会会议上，常委会组成人员结合调研报告对被评议人员履职情况报告进行分组审议，并开展满意度测评。

反馈整改求实效。评议结束后，市人大常委会分管领导和相关专工委负责人将满意度测评结果向评议对象当面反馈，明确提出整改要求，被评议人员三个月内提交整改报告，彰显监督刚性。